quinta-feira, 18 de dezembro de 2008

MEI - Microempreendedor Individual


O Projeto de Lei Complementar (PLP) 2/07, aprovado na Câmara dos Deputados e que no Senado foi denominado de PLC 128/08, altera pontos da Lei Complementar 123/06, mais conhecida como Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, e cria a categoria do Microempreendedor Individual (MEI).

"A aprovação desse projeto significa uma revolução social para os empresários que hoje estão na informalidade. É uma grande oportunidade de buscar a formalização de milhões de empreendedores", defendeu o relator, senador Adelmir Santana, que também preside o Conselho Deliberativo Nacional do Sebrae.

Com as medidas cerca de 11 milhões de empreendedores podem ser beneficiados. Conforme o SEBRAE, só o Microempreendedor Individual alcança 10,3 milhões de empreendedores informais com atividades bem simples, desde costureiras e manicures a sapateiros, marceneiros, encanadores, mecânicos.

O Microempreendedor Individual (MEI) abrange aqueles com receita bruta de até R$ 36 mil ao ano, como costureiras, sapateiros, manicures, barbeiros, marceneiros, encanadores, mecânicos, pintores de parede, entre outras categorias.

Quem aderir ao MEI ficará isento de quase todos os tributos. Pagará mensalmente apenas R$ 45,65 de INSS, R$ 1,00 de ICMS ou R$ 5,00 de ISS e terá direito à aposentadoria por idade ou invalidez, seguro por acidente de trabalho, licença-saúde e licença-maternidade. A família do segurado recebe pensão por morte ou auxílio-reclusão, se for o caso.

Fonte: SEBRAE
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terça-feira, 9 de dezembro de 2008

CONGRESSO AMAPAENSE DE RECURSOS HUMANOS

Aconteceu nos dias 04, 05 e 06/12/2008, no auditório do CCAA, localizado no bairro do Trem na cidade de Macapá – Amapá, o I CONGRESSO AMAPAENSE DE RECURSOS HUMANOS, com o tema: DESAFIOS E PERSPECTIVAS DO RH.

O objetivo foi apresentar a comunidade acadêmica e empresarial os desafios da área de RH no século XXI, as perspectivas do RH como diferencial competitivo frente ás mudanças ocorridas na gestão de pessoas nas empresas modernas e o novo perfil deste profissional.

Foram três dias de palestras, exposições, conversas, mesa redonda, e troca de experiências acadêmicas.

O evento contou com a presença de profissionais da área de RH de algumas empresas parceiras da Universidade, assim como, consultores especialistas que abordaram os temas propostos, evidenciando o importante papel do GESTOR DE RH nas empresas.

Não poderia faltar, é claro, as atrações culturais dos artistas convidados (da música popular amapaense): PEDRO CARMONA e ZÉ MIGUEL e um grande show de humor com a dupla OS CABUÇUS.

O Congresso abordou os seguintes assuntos:
* Principais Desafios dos Profissionais de RH
* Perfil e Perspectiva do profissional de RH
* Ergonomia no Ambiente de Trabalho
* Experiências bem sucedidas na área de RH
* Novo Modelo da Gestão Pública através das Pessoas
* Relações Trabalhistas – Evitando Conflitos

Coordenadação Professores: Bira/Huêud/Marivaldo/Socorro/Regiclaudo/Simony
Realização: UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ – UVA
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quinta-feira, 4 de dezembro de 2008

EMPRESÁRIO SOMBRA

‘Programa Empresário Sombra Por Um Dia’

A 5ª edição do programa Empresário Sombra Por Um Dia, da Associação Junior Achievement Amapá possibilita ao aluno passar um dia com o profissional, atuante na área em que ele pretende seguir no mercado de trabalho.

Os empresários e "sombras" estarão juntos, acompanhando os empreendimentos designados, na quinta-feira, 4 de dezembro, à partir das 8h. Os participantes almoçam em confraternização das 12h às 15h, na Bier Haus Churrascaria. No final do dia os estudantes recebem certificados de participação e os profissionais empreendedores receberão homenagens da Associação Junior Achievement Amapá, no auditório da Fecomércio, às 18h.

Segundo a gerente executiva da JA Amapá, Mônica Sousa, o objetivo é possibilitar aos estudantes do 2º ano do ensino médio a oportunidade de conhecer o cotidiano de um profissional empreendedor, acompanhando-o em sua jornada de trabalho. “Os jovens participantes são ex-alunos do programa Miniempresa, que compõem o Núcleo de Ex-Achievers (Nexa)”, disse.

Neste ano, quase triplicou o número de participantes, beneficiando 157 alunos nos mais diversos ramos profissionais, passando por empresas, faculdades, serviços público, militar e judiciário, emissoras de rádio e televisão, e agências bancárias, o que totalizou a participação de 40 empresas envolvidas no programa.

As empresas participantes foram: Faculdade Seama, MPBA, Sebrae, Nutriama, Domestilar, Tropical Center, Monte Casa e Construção, AD Junior, Altair Pereira Imóveis, Center Kennedy, CDL, Sofrio, O Boticário, Palácio dos Esportes, Supermercado Fortaleza, Supermercado Santa Lúcia, ALTV, programa O Troco na Tv, Still Foto, Equipar, Neontec, Arte Brinds, Ibama, Iepa, Auto Posto 3º Milênio, WR3, M2 Comunicação, Lojas 246, Panificadora Pão e Cia, Rede Record, rádio 102 FM, TV Amapá, Produtos Meio do Mundo, Ética Instituto Contábil, Empresarial e Social, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil, Bradesco, Polícia Militar Ministério Público e Secretaria de Estado do Planejamento.

Serviço:
Sebrae no Amapá:
Unidade de Marketing e Comunicação: (96) 3312-2832
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Boas Vindas!

Olá pessoal, sejam bem-vindos ao mais novo blog sobre Empreendedorismo e Gestão.
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Abraços,


Quer ser Empresário? Conheça melhor esse caminho!

Para quem está fora da situação, tudo parece melhor e mais fácil, certo? Isso acontece também no meio profissional. Quem trabalha como empregado vive invejando (no bom sentido) o seu amigo microempresário, que faz seus horários, e que não deve satisfações a ninguém.

Mas será que as coisas acontecem mesmo assim? Será que você estaria mesmo pronto para ocupar esta posição?Nem só de bons momentos vive o empresárioNão é muito difícil, em pouco tempo, avaliar se você tem mesmo condições de ser um empreendedor.

Um dos pontos principais da gestão de uma empresa é a forma como você lida com as pessoas. Isso porque, como empresário, nem sempre sua missão será resumida a mandar fazer.

Em muitas situações, poderá se surpreender com verdadeiras crises, onde ou você faz o serviço ou deixa o seu cliente na mão. A decisão, neste caso, é sua: afinal, existem prazos a cumprir, e é o seu nome que está em jogo.

Você pode achar tudo isso um tremendo exagero, mas não é! Lembre-se: em uma microempresa é bastante comum você poder contar com pouquíssimos funcionários. Afinal, a receita da empresa não lhe possibilita muitas despesas, pelo menos no início.

Encontrar as causas para as famosas ausências, naquele momento que você mais necessita do funcionário, é praticamente uma missão impossível.O fato é que ausências inexplicadas e desavisadas sempre ocorrem e, como dono de uma pequena empresa, você não contará com uma grande estrutura para providenciar uma substituição rápida e eficiente.

Portanto, como empresário, deverá erguer suas mangas e dispor-se ao trabalho! Mais do que ninguém, deve ter o comprometimento com o seu empreendimento. Afinal, o seu interesse nisso tudo é muito maior do que o dos demais.

Dê o exemplo:
Tenha sempre em mente que a empresa tem o perfil do dono. Por isso, quanto mais empenho e determinação no seu negócio, mais contagiante será este efeito para o seu grupo. Caso você seja uma pessoa acomodada, que se dispõe simplesmente a "gerenciar", poderá estar no caminho errado, além de perder muitos pontos junto ao seu pessoal.

Amar o que você faz é pouco em uma empresa. Além de sua fonte de receita e mesmo de subsistência, este empreendimento é a sua realização.

Portanto, é necessário depositar aí uma boa dose de energia, de dedicação. Se você adora a rotina, a idéia de trabalhar das 8h às 17h, de poder contar com o seu salário caindo certinho na sua conta, poderá estranhar muito a vida de empresário.

Antes de chegar ao sucesso, trabalhará em longos expedientes, correrá em busca de clientes, investirá muito do pouco que possui. Portanto, antes de admirar tanto a situação alheia, pese bem os prós e contras, e questione sempre a viabilidade de montar mesmo uma empresa.

Tenha consciência de que um empreendimento requer determinação, dedicação e uma boa dose de sacrifício, pelo menos no início. Pense bem a respeito. Afinal, um negócio bem-sucedido começa pelo planejamento de onde se quer chegar e quais desafios terá que vencer!

Fonte: SEBRAE